Agar anak buah mengikuti perintah anda
Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi.
Lantas bagaimana cara agar anak buah mengikuti anda?
Dalam sebuah pertemuan yang diadakan di tengah lapangan, seorang Trainer bertanya kepada tiga pesertanya;
Trainer: "saya mau kasih dua tantangan kepada anda, tantangan pertama, didepan anda sekarang ada kuda, anda seorang pemimpin, dengan cara bagaimana anda akan mengajak jalan-jalan kuda ini untuk berkeliling lapangan?"
Peserta 1: "dengan trust (kepercayaan) Pak"
Trainer: "coba dengan trust anda ajak jalan-jalan kuda itu"
dengan trust, dia berusaha menarik kuda tersebut, tapi si-kuda tetap tidak mau beranjak dari tempatnya.
Trainer: "kalau anda? (seraya menunjuk peserta ke-2)"
Peserta 2: "dengan kekuatan!"
Trainer: "coba dengan kekuatan anda ajak jalan-jalan kuda itu"
dengan kekuatan, peserta ke-2 berusaha untuk menarik kuda tersebut, namun tetap tidak mau beranjak dari tempat dia berdiri.
Trainer: "peserta 3, bagaimana dengan anda?"
Peserta 3: "saya coba dengan komunikasi"
Trainer: "baik, silahkan dicoba"
dengan tampak yakin, si peserta ke-3 sembari mengelus kuda sambil berkata, "hai kuda, aku pemimpinmu, saya mau ajak kamu jalan-jalan berkeliling lapangan"...dan berhasil, kuda seperti mengerti apa yang dimaksud, akhirnya kuda pun mau berjalan..
Sampai ditengah perjalanan, kuda berhenti, dan sekali lagi peserta tersebut berkata kepada kuda, "hai kuda tidak apa-apa, sebentar lagi sampai, ayo kita berjalan lagi"
Dan akhirnya kuda sepenuhnya telah berkeliling lapangan sesuai tantangan Trainer.
Tantangan kedua,
Trainer: "sekarang bagaimana caranya, kuda itu dapat melompati rintangan?"
Peserta ke-1 mencoba, tapi tidak berhasil, hingga peserta ke-2 pun demikian. Akhirnya giliran peserta ke-3 berusaha untuk menunjukkan caranya kepada si-kuda, si peserta melompati rintangan terus menerus sampai kuda itu memahami, akhirnya tiba-tiba si-kuda melompati rintangan tersebut dengan baik.
Naah..dari cerita diatas, dapat disimpulkan, ada dua hal besar yang harus digaris bawahi bagaimana menjadi pemimpin yang dapat diikuti oleh anak buahnya;
1. Dengan komunikasi yang baik dan efektif
2. Dengan memberikan contoh
Lantas, bagaimana menurut anda? 😊
Lantas bagaimana cara agar anak buah mengikuti anda?
Dalam sebuah pertemuan yang diadakan di tengah lapangan, seorang Trainer bertanya kepada tiga pesertanya;
Trainer: "saya mau kasih dua tantangan kepada anda, tantangan pertama, didepan anda sekarang ada kuda, anda seorang pemimpin, dengan cara bagaimana anda akan mengajak jalan-jalan kuda ini untuk berkeliling lapangan?"
Peserta 1: "dengan trust (kepercayaan) Pak"
Trainer: "coba dengan trust anda ajak jalan-jalan kuda itu"
dengan trust, dia berusaha menarik kuda tersebut, tapi si-kuda tetap tidak mau beranjak dari tempatnya.
Trainer: "kalau anda? (seraya menunjuk peserta ke-2)"
Peserta 2: "dengan kekuatan!"
Trainer: "coba dengan kekuatan anda ajak jalan-jalan kuda itu"
dengan kekuatan, peserta ke-2 berusaha untuk menarik kuda tersebut, namun tetap tidak mau beranjak dari tempat dia berdiri.
Trainer: "peserta 3, bagaimana dengan anda?"
Peserta 3: "saya coba dengan komunikasi"
Trainer: "baik, silahkan dicoba"
dengan tampak yakin, si peserta ke-3 sembari mengelus kuda sambil berkata, "hai kuda, aku pemimpinmu, saya mau ajak kamu jalan-jalan berkeliling lapangan"...dan berhasil, kuda seperti mengerti apa yang dimaksud, akhirnya kuda pun mau berjalan..
Sampai ditengah perjalanan, kuda berhenti, dan sekali lagi peserta tersebut berkata kepada kuda, "hai kuda tidak apa-apa, sebentar lagi sampai, ayo kita berjalan lagi"
Dan akhirnya kuda sepenuhnya telah berkeliling lapangan sesuai tantangan Trainer.
Tantangan kedua,
Trainer: "sekarang bagaimana caranya, kuda itu dapat melompati rintangan?"
Peserta ke-1 mencoba, tapi tidak berhasil, hingga peserta ke-2 pun demikian. Akhirnya giliran peserta ke-3 berusaha untuk menunjukkan caranya kepada si-kuda, si peserta melompati rintangan terus menerus sampai kuda itu memahami, akhirnya tiba-tiba si-kuda melompati rintangan tersebut dengan baik.
Naah..dari cerita diatas, dapat disimpulkan, ada dua hal besar yang harus digaris bawahi bagaimana menjadi pemimpin yang dapat diikuti oleh anak buahnya;
1. Dengan komunikasi yang baik dan efektif
2. Dengan memberikan contoh
Lantas, bagaimana menurut anda? 😊
Comments
Post a Comment